律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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网上购物退货快递已寄达什么意思
网上购物退货快递已寄达指买家已寄出退货。依据相关法律法规，此过程仅涉及买家与快递公司，若快递丢失，买家应联系快递公司索赔。《快递暂行条例》规定快递公司有保管和送达义务。不及时处理可能导致买家无法获得赔偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网上购物退货快递问题常见处理方式是联系快递公司。若快递丢失或未送达，应选择联系快递公司客服索赔，并根据快递公司的处理流程进行后续操作，如填写赔偿申请表等。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/14
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一万伏的高压安全距离
如果您计划在一万伏高压线下方建造房屋，除了需遵守《电力设施保护条例》中关于电磁辐射安全距离（1-10kV高压线的安全距离为6米）的规定外，还需考虑该条例中关于电力设施保护区范围的规定，不得在保护区内修建可能危及电力设施安全的建筑物。同时，应确保施工活动不影响电力设施的正常运行，避免造成电力事故或安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果房屋已位于一万伏高压线（1-10kV高压线安全距离为6米）的安全距离内但尚未造成损害，应：1.
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09/14
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07年生的现在几岁
你可能还想了解，根据年龄不同，在法律上有哪些权利和责任的变化。从法律角度看，不同年龄阶段的人享有不同的法律权利，并承担相应的法律责任。例如，达到一定年龄后可以独立签署合同，未成年人则需在法定代理人的监护下进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在法律实践中，对于未成年人的权利保护更为严格，如签署合同需法定代理人同意。而达到法定年龄（如18岁）后，个人可独立进行法律行为，如签署合同、投票等。此外，不同年龄段的刑事责任能力也
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09/14
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客户欠款怎么写欠款条才合法
欠款条需包含标题、正文、落款才合法。依据《民法典》规定，欠条应明确债权人、债务人、欠款金额及还款日期等，否则可能影响债权效力。不及时处理可能导致债权无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欠款条要合法。操作如下：1. 写明标题“欠条”；2. 正文清晰记录欠款人、欠款金额、还款日期；3. 落款需双方签字盖章，并注明日期。确保内容真实有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/14
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没有公章的电子合同有效吗
没有公章的电子合同，若依法订立则有效。依据《中华人民共和国电子签名法》，可靠的电子签名与手写或盖章同效，未盖章但电子签名可靠亦有效，否则合同可能无效，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有确认电子签名可靠性、咨询专业律师。应依据合同具体情况及《电子签名法》判断电子合同效力，复杂情况建议寻求律师帮助，以确保合同有效并保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/14
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每天工作13小时违反劳动法吗
每天工作13小时，若无特殊批准，通常违反《劳动法》。依据劳动法，工作时间超12小时即违规，但经劳动行政部门批准可例外。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 每天工作13小时，处理方式需视情况定。若未经批准，应要求调整工作时间；若已获批准，则合法。选择处理方式时，需考虑劳动合同及行政规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 每天工
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09/14
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高速超车事故责任认定标准
高速超车事故责任根据行为过错程度认定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，公安机关交通管理部门会分析当事人行为对事故的作用及过错，来判定责任归属。若不及时处理，可能导致责任不清，影响事故双方权益，甚至引发后续法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高速超车事故责任处理方式多样。常见有协商、调解、诉讼等。选择时应考虑事故严重程度、双方意愿及证据情况。轻微事故可尝试协商，复杂或争议大时建议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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09/14
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缺斤少两怎么处罚
缺斤少两属欺诈，应赔偿消费者。依据《消费者权益保护法》，需增加赔偿损失，金额为价款或服务费用的三倍，不足五百元按五百元计。未及时处理会影响消费者信任，损害商家声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 缺斤少两需赔偿。具体操作：1. 确认欺诈行为，与消费者沟通；2. 按消费者要求，计算赔偿金额（价款或服务费用的三倍，最低五百元）；3. 迅速赔偿，公开道歉，恢复消费者信任；4. 内部整改，避免再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155
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09/14
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私企病假扣工资
关于私企病假扣工资的问题，员工休病假期间，工资支付标准依据劳动合同和公司规定，但不得低于当地最低工资标准的80%。如果或若存在劳动合同或公司规章制度中明确约定了病假工资支付标准的情况，且该标准不低于当地最低工资标准的80%，那么私企应按照约定标准支付病假工资。如果或若存在劳动合同或公司规章制度中未约定病假工资支付标准的情况，私企则应按照不低于当地最低工资标准的80%向员工支付病假工资。如果或若存在员工的实际工作年限和在本单位的工作年限不同的情况，这可能会影响医疗期的长短，但病假
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09/14
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工厂压四十天工资合法吗
工厂压四十天工资不合法。依据《劳动法》，工资应每月支付，超过30天即算拖欠，可起诉。长期拖欠会影响员工权益，造成经济困难和社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂压工资常见处理方式有协商、投诉、起诉。首先尝试与工厂协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决则考虑起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂压工资不合法。处理方式：1. 与工