如何看待父母让未满16岁孩子去工厂上班？

父母让未满16岁孩子去工厂上班违法。依据《未成年人保护法》等，未满16周岁为童工，用人单位不得招用。若违法使用童工，将严重损害未成年人身心健康，影响其发展。
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未满16岁孩子不能工作。具体操作：1.父母应立即停止让孩子工作，确保其返回学校接受教育；2.如遇工厂或介绍人强迫，应坚决拒绝并报警；3.可向当地劳动监察部门举报违法使用童工行为；4.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护孩子权益。
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常见处理方式是立即停止让孩子工作并送其返校。若遇阻力，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑孩子权益保护优先，同时确保合法合规。