工作两年一个月后被辞如何计算赔偿?

被辞赔偿按工作年限算,每满一年赔双倍月薪。依据《劳动法》,不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与雇主协商,协商不成再申请劳动仲裁,以法律途径维护自身权益。
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被辞后算赔偿,操作如下:1.确认辞退原因,是否符合赔偿条件;2.与雇主协商赔偿金额,依据《劳动法》规定;3.协商不成,准备证据,申请劳动仲裁;4.等待仲裁结果,执行赔偿决定。
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