试用期间，部门解散被辞退有补偿吗
宁波市奉化区律师网
2025-04-13
试用期间部门解散被辞退，一般应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，若劳动合同无法履行且协商无果，单位应支付补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见的处理方式有协商和仲裁。若单位愿意补偿，可与劳动者协商；若协商无果，劳动者可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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